Quando:
11 luglio 2018@9:00–17:00
2018-07-11T09:00:00+02:00
2018-07-11T17:00:00+02:00
Dove:
Centro Studio e Lavoro La Cremeria
Via Guardanavona 9
Cavriago 42025
LA GESTIONE DEI PRIMI ADEMPIMENTI DOPO LA SOTTOSCRIZIONE DEFINITIVA DEL NUOVO CCNL PER IL COMPARTO FUNZIONI LOCALI DEL 21 MAGGIO 2018 @ Centro Studio e Lavoro La Cremeria

Destinatari

Dipendenti, funzionari, dirigenti, segretari comunali


 

Programma

La rideterminazione del fondo di finanziamento del salario accessorio per il 2018 a seguito della stipulazione del nuovo CCNL

L’importo unico consolidato (IUC) e le sue componenti

Il finanziamento delle posizioni organizzative con oneri a carico del bilancio

Il finanziamento delle posizioni organizzative e le correlazioni con l’importo unico consolidato

L’incremento ed il decremento del finanziamento delle posizioni organizzative

Le voci di integrazione della parte stabile del fondo

Il riallineamento delle progressioni economiche orizzontali ed il conglobamento dell’indennità di vacanza contrattuale

La nuova gestione delle economie conseguenti alla cessazione di personale con RIA o assegni ad personam: gli effetti sulla parte stabile e su quella variabile del fondo

La nuova gestione degli incrementi per l’incremento del fondo a fronte del personale trasferito a seguito di processi associativi e di delega e trasferimento di funzioni

La stabile riduzione del fondo di finanziamento del lavoro straordinario ed il corrispondente incremento della parte stabile del fondo

L’aumento delle risorse del fondo a fronte dell’incremento stabile di posti in dotazione organica

La gestione della parte variabile del fondo e le sue componenti

L’eliminazione dei vincoli alle integrazioni del fondo sino all’1.2% del monte salari del 1997 (ex art. 15, comma 2, del CCNL 1.4.1999)

L’eliminazione dei vincoli all’integrazione del fondo per il conseguimento di obiettivi, anche di mantenimento, inseriti nel PDF (ex art. 15, comma 5, del CCNL 1.4.1999)

La conferma degli strumenti di recupero degli indebiti a valere sul fondo risorse decentrate

L’utilizzo del fondo risorse decentrate secondo le diverse destinazioni previste dal nuovo CCNL

La destinazione della parte prevalente delle risorse variabili al riconoscimento della performance individuale

La disciplina della differenziazione del premio individuale (cd. “super premio”) nel contratto collettivo integrativo

La configurazione della nuova indennità per le condizioni di lavoro nelle clausole del contratto integrativo

La nuova dimensione dell’indennità per specifiche responsabilità a la sua gestione nel contratto integrativo

La gestione del fondo risorse decentrate presso le Unioni di comuni a seguito di trasferimento e di comando di personale

La sezione speciale per i trattamenti economici accessori destinati al personale della Polizia Locale

La configurazione dell’indennità di servizio esterno nell’ambito della disciplina del contratto collettivo integrativo

L’indennità di funzione per il personale della Polizia Locale: metodo di regolazione dell’istituto nel contesto del contratto integrativo aziendale

La disciplina della progressione economica orizzontale: valutazione e finanziamento

La nuova contrattazione collettiva integrativa: l’incremento delle materie oggetto di contrattazione e loro individuazione

Le materie oggetto dell’obbligo di contrattare

Le materie oggetto dell’obbligo di concludere il contratto integrativo

L’occupazione unilaterale, straordinaria e temporanea, delle materie oggetto di obbligo di stipula da parte dell’Amministrazione

I tempi e le procedure del nuovo modello di contrattazione integrativa

La nuova disciplina dell’Area delle Posizioni Organizzative

Il regime transitorio operante per un termine massimo di un anno dalla data di sottoscrizione del nuovo CCNL

Il conferimento e la revoca dell’incarico di titolarità di posizione organizzativa

Il regime retributivo: il nuovo finanziamento della retribuzione di risultato

Le disposizioni particolari e le deroghe al principio di onnicomprensività del trattamento economico delle posizioni organizzative


 

Docente

Avv. Luca Tamassia
Esperto in organizzazione pubblica e gestione del personale; consulente Enti locali e Amministrazioni Pubbliche


 

Data e orario

Mercoledì 11 luglio 2018
dalle 9.00 alle 13.00 e dalle 14.00 alle 17.00


 

Costi e iscrizioni

€ 240,00 a persona
€ 180,00 a persona per i Comuni sotto gli 8.000 abitanti
Sconto 3×2 (per ogni 2 iscritti dello stesso ente, il terzo non paga)
Per iscriversi inviare una e-mail con nome, indirizzo di posta elettronica e recapito telefonico entro il 6 luglio 2018.


 

Sede di svolgimento

Centro Studio e Lavoro La Cremeria srl
Via Guardanavona 9 – 42025 Cavriago (RE)
Tel: 0522576911, e-mail: formazione.pa@csl-cremeria.it