Ente accreditato Regione Emilia-Romagna, controllato da 6 Comuni soci. Progettiamo formazione e servizi per il lavoro con attenzione alle fragilità e allo sviluppo del territorio.
Il Centro Studio e Lavoro La Cremeria (CSL La Cremeria) è un ente di formazione professionale accreditato dalla Regione Emilia-Romagna, con forma giuridica di società a responsabilità limitata interamente a controllo pubblico, senza scopo di lucro.
È partecipato dai Comuni di Cavriago, Sant’Ilario d’Enza, Campegine, Bibbiano, Montecchio Emilia e Correggio e opera come presidio territoriale stabile per la formazione, l’orientamento e le politiche attive del lavoro.
CSL La Cremeria nasce per offrire servizi pubblici di qualità in grado di rispondere in modo concreto ai bisogni educativi, formativi e occupazionali delle persone e del territorio. Nel tempo ha sviluppato un sistema integrato di interventi che comprende istruzione e formazione professionale per giovani, formazione per adulti, alta formazione post-diploma, servizi per il lavoro, progetti di inclusione sociale e azioni di innovazione nei servizi.
La Cremeria si riconosce nell’idea di una “scuola per ragazzi e adulti che parla il linguaggio del lavoro”: un luogo in cui i percorsi educativi sono strettamente collegati allo sviluppo delle competenze e all’accompagnamento verso l’occupazione, lungo tutto l’arco della vita.
Un tratto distintivo dell’ente è la sua vocazione pubblica e territoriale. CSL La Cremeria opera in stretta collaborazione con Comuni, Regione, Centri per l’Impiego, istituzioni scolastiche, università, imprese, associazioni e soggetti del terzo settore, contribuendo alla costruzione di reti locali capaci di generare risposte coordinate e integrate ai bisogni della comunità.
Particolare attenzione è rivolta alle persone in condizione di fragilità: giovani a rischio di dispersione scolastica, disoccupati, donne, persone con disabilità, persone con basse qualifiche o con difficoltà di accesso al mercato del lavoro. I servizi sono progettati in modo personalizzato, con prese in carico che combinano orientamento, formazione e accompagnamento.
L’identità di CSL La Cremeria si fonda su una missione chiara, su una visione di sviluppo di lungo periodo e su valori condivisi che guidano quotidianamente scelte, progettazione e modalità operative.
Il metodo di lavoro di CSL La Cremeria si basa su:
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analisi dei fabbisogni del territorio e del mercato del lavoro;
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progettazione di percorsi orientati alle competenze;
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integrazione tra formazione e servizi per il lavoro;
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monitoraggio dei risultati e miglioramento continuo;
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sperimentazione e innovazione nei servizi.
Grazie a questo approccio, CSL La Cremeria agisce non solo come ente di formazione, ma come agenzia pubblica di sviluppo territoriale, impegnata a sostenere la crescita delle persone e la competitività sociale ed economica della comunità.
La missione di CSL La Cremeria è promuovere l’accesso alla formazione e al lavoro come diritti fondamentali, offrendo strumenti concreti ed efficaci per sostenere le persone nella costruzione del proprio progetto di vita, formativo e professionale.
In particolare, CSL La Cremeria:
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progetta e realizza percorsi formativi orientati allo sviluppo di competenze reali e spendibili;
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sostiene il successo formativo e contrasta la dispersione scolastica;
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accompagna le transizioni scuola-lavoro e lavoro-lavoro;
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promuove inclusione sociale e autonomia, con attenzione alle fragilità;
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supporta cittadini e imprese nei processi di transizione digitale e organizzativa.
La missione si traduce in un impegno quotidiano per coniugare qualità dei servizi, equità di accesso e impatto sociale.
La visione di CSL La Cremeria è quella di essere una agenzia pubblica di sviluppo territoriale, capace di integrare istruzione, formazione, orientamento e politiche attive del lavoro in un sistema unitario e accessibile.
Immaginiamo un territorio in cui:
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ogni persona possa trovare opportunità di apprendimento lungo tutto l’arco della vita;
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le competenze siano il principale strumento di inclusione e cittadinanza;
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scuola, formazione, imprese e istituzioni collaborino stabilmente;
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l’innovazione sia messa al servizio del benessere collettivo.
CSL La Cremeria vuole essere un punto di riferimento riconosciuto per affidabilità, competenza e capacità di generare valore pubblico.
Il nostro obiettivo è essere una agenzia di sviluppo territoriale, capace di generare impatto attraverso progetti, servizi e partnership locali ed europee.
Valori
Centralità della persona
Ogni percorso parte dall’ascolto dei bisogni, delle aspirazioni e delle potenzialità individuali. Lavoriamo per l’interesse generale e la coesione sociale.
Qualità e responsabilità pubblica
Operiamo secondo standard elevati di professionalità, trasparenza e correttezza. I nostri percorsi sono orientati ai risultati e alle competenze.
Equità e inclusione
Garantiamo pari opportunità di accesso ai servizi e particolare attenzione alle situazioni di fragilità (giovani, donne, persone con disabilità, disoccupati di lunga durata, nuove povertà).
Territorialità e collaborazione
Costruiamo soluzioni attraverso il lavoro in rete con gli attori locali. Costruiamo risposte con una logica di collaborazione e governance condivisa.
Innovazione utile.
Sperimentiamo nuovi modelli e strumenti orientati a migliorare concretamente i servizi. L’ambito digitale e le nuove competenze come strumenti di cittadinanza e lavoro.
