Le origini e la missione iniziale
Il Centro Studio e Lavoro “La Cremeria” nasce nel 1988 come servizio del Comune di Cavriago con un obiettivo preciso: offrire servizi di formazione e aggiornamento a sostegno dello sviluppo delle competenze di cittadini e pubbliche amministrazioni nella provincia di Reggio Emilia.
Fin da subito, l’attività si caratterizza per una forte attenzione al sostegno all’occupazione — con particolare riferimento a quella femminile — e all’innovazione nella pubblica amministrazione.
Crescita, nuove competenze e allargamento del territorio
Il confronto continuo con enti pubblici, associazioni e partner locali consente al Centro di evolversi e di sviluppare metodologie innovative sia per la formazione che per servizi specialistici, tra cui orientamento e tirocini formativi.
Questa fase di sviluppo porta a un incremento significativo dell’attività e del personale, con la necessità di una riorganizzazione degli strumenti gestionali e qualitativi.
Nel 2003 viene implementato un Sistema di Gestione della Qualità con certificazione ISO 9001, per migliorare l’efficacia dei servizi erogati e razionalizzare le risorse disponibili.
Da servizio comunale a società pubblica
Nel 2004, a seguito della Delibera di Giunta Regionale n. 177/2003 (D.G.R. n. 177/2003), il Centro si trasforma da servizio del Comune di Cavriago in società a responsabilità limitata a socio unico. Questo passaggio costituisce un punto di svolta per ampliare l’offerta dei servizi, potenziare l’attività rivolta alle aziende, accedere a più ampi cataloghi di formazione (inclusa l’alta formazione) e sviluppare nuove aree, come le politiche comunitarie.
Consolidamento e allargamento dei soci
Nel 2009 altri cinque Comuni entrano a far parte della compagine societaria — Bibbiano, Campegine, Correggio, Montecchio Emilia e Sant’Ilario d’Enza — portando il totale dei soci a sei Comuni. Questo rafforza la dimensione pubblica e territoriale dell’ente, consolidando la sua funzione di presidio locale per la formazione e i servizi alla persona.
L’avvio dell’Istruzione e Formazione Professionale (IeFP)
Nel 2011 CSL La Cremeria diventa ente di formazione per percorsi di Istruzione e Formazione Professionale (IeFP).
Questa scelta amplia ulteriormente l’utenza, includendo anche giovani tra i 15 e i 18 anni e permettendo l’erogazione di percorsi biennali orientati all’acquisizione di qualifica professionale.
I corsi sono realizzati in forte integrazione con gli istituti professionali della provincia e accolgono classi di studenti che, grazie a percorsi personalizzati, possono completare il loro percorso formativo con un titolo spendibile nel mercato del lavoro.
In sintesi: un’evoluzione continua
La storia di CSL La Cremeria è caratterizzata da:
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una partenza come servizio pubblico comunale focalizzato su formazione e occupazione;
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un processo evolutivo verso specializzazione metodologica e ampliamento territoriale;
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una trasformazione giuridica strategica per aumentare efficacia, servizi e qualità;
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l’allargamento dell’azione verso giovani e adulti tramite percorsi professionali riconosciuti.